Webinar ASNALA 22/01/2026 (serie Inteligencia Artificial)
Pruebas digitales y decisiones automatizadas ante los tribunales laborales: Cómo afrontarlas
Cómo litigar cuando la prueba o la decisión empresarial se apoya en sistemas automatizados, métricas, rankings o scoring.
En los juzgados de lo social ya están entrando informes automáticos y decisiones que se presentan como “objetivas”, pero cuyo razonamiento puede ser opaco. En este webinar trabajamos el enfoque jurídico-procesal: cómo identificar, pedir explicación, impugnar y hacer valer la contradicción cuando hay un algoritmo detrás.
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60 minutos (en 6 bloques)
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Enfoque procesal, no tecnológico
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Materiales descargables al finalizar
Por qué este debate es clave hoy
- Digitalización del poder de dirección: software de RRHH, control de desempeño, scoring interno.
- Automatización de evaluaciones, sanciones y despidos: sistemas que comparan métricas, fijan umbrales o generan alertas.
- Entrada del algoritmo en el proceso judicial: informes de automatización aportados como prueba.
El reto jurídico es evitar que la apariencia de precisión tecnológica sustituya el control judicial crítico y vacíe el derecho de defensa.
¿Qué es el ALGORITHMIC MANAGEMENT ?
- Organización del trabajo mediante algoritmos.
- Evaluación continua del rendimiento.
- Decisiones automatizadas con impacto jurídico .
El Algorithmic management describe el uso de algoritmos para organizar, evaluar y controlar el trabajo.
No hablamos de simples herramientas auxiliares, sino de sistemas que fijan estándares, comparan trabajadores y desencadenan consecuencias jurídicas.
Al finalizar el webinar recibirás 3 materiales prácticos para el Despacho
- Infografía resumen (jurídica)
Cómo impugnar pruebas basadas en algoritmos en el proceso laboral (mapa rápido de ataque/defensa). - Checklist procesal
Señales para identificar decisiones automatizadas en despidos y sanciones, y qué pedir desde el inicio para no perder opciones. - Jurisprudencia comentada (con enlaces oficiales.
Selección de referencias normativas y jurisprudenciales comentadas, con fuentes oficiales.
No son materiales divulgativos: son herramientas de trabajo para litigación laboral en contextos de gestión algorítmica.
Qué vas a aprender
En este webinar trabajaremos cómo:
- Detectar intervención algorítmica aunque la empresa lo presente como “apoyo” o “herramienta neutral”.
- Cuestionar la validez procesal de la prueba automatizada: licitud, autenticidad, integridad y contradicción (criterios clásicos aplicados a la prueba tecnológica).
- Apoyarte en RGPD (art. 22) y en el derecho a una explicación comprensible para hacer viable una impugnación real.
- Conectar transparencia algorítmica con Derecho laboral (información a la RLT sobre parámetros/reglas/instrucciones del algoritmo).
- Enfocar la carga de la prueba cuando hay asimetría informativa: quien controla el sistema, debe poder explicar funcionamiento y fiabilidad.
- Entender por qué el AI Act eleva el estándar exigible cuando los sistemas laborales se encuadran como alto riesgo (supervisión humana, trazabilidad, documentación del riesgo).
Modalidad: Sesión interactiva online con Q&A en directo
Grabación: Disponible 48h después para todos los registrados
Materiales: Descarga inmediata al final
A quien va dirigido
Pensado para práctica real
- Abogacía laboralista (despacho / asesoría jurídica)
- Profesionales que litigan o preparan asuntos con prueba digital
- Quien se encuentre con decisiones basadas en métricas, dashboards, rankings, scoring o “informes automáticos”
Acceso exclusivo
Este conocimiento especializado no estará disponible en formato público. Es tu oportunidad de estar entre los primeros laboralistas preparados para asesorar en IA empresarial.
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Disponible a partir del 22/01/2026
Sobre ASNALA
ASNALA es la Asociación Nacional de Laboralistas, la principal red de profesionales y despachos especializados en derecho laboral que fomenta la formación continua e impulsa la innovación jurídica. Es el referente estatal en la defensa de los intereses de los laboralistas y la mejora de la práctica profesional.
Sobre Tecnolawyer
Consultora especializada en Derecho Digital, Privacidad, Inteligencia Artificial y Ciberseguridad. Formada por consultores jurídicos y tecnológicos que entienden ambos campos y ayudan a despachos y empresas a cumplir la normativa digital y proteger sus datos.
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